APPRENTIS d’AUTEUIL MAYOTTE recrute :
UN CHEF DE SERVICE SOCIO-EDUCATIF H/F
Poste en CDI – situé à Mamoudzou – à pourvoir au 15/03/2017
APPRENTIS d’AUTEUIL Mayotte - acteur majeur sur le territoire dans le domaine de l’action sociale - dispose de 4 services :
- Un Lycée d'Enseignement Adapté L’Espérance,
- Un Internat L’Espérance,
- Un Centre de Formation Continue AGEPAC,
- Un Centre d’Accueil de Jour MSAYIDIE.
Ses missions : agir et être au service des jeunes et adultes en difficulté par l'éducation, la scolarisation et la formation via des mesures d'accompagnement individualisées.
Le poste
Rattaché(e) au directeur de l'association, en charge du Centre d’Accueil de Jour MSAYIDIE (maraudes, prévention spécialisée, ateliers de remise à niveau) activité financée par les Fonds Européens, et dans le respect du projet de service et des valeurs de l’association, vos missions sont :
- Organiser, coordonner, encadrer et superviser l’activité des équipes éducatives pluri professionnelle (20 pers) constituées de travailleurs sociaux : coordinateurs, éducateurs spécialisés, moniteurs éducateurs, animateurs et formateurs ;
- Organiser et garantir la qualité de la prise en charge et le suivi des situations des jeunes dans le cadre de leur parcours personnalisé ;
- Optimiser l’organisation pour faire face à l’activité et veiller à la bonne répartition et au rééquilibrage des moyens humains alloués sur les secteurs identifiés ;
- Assurer la prospective sociale sur la base de diagnostics établis par quartier ;
- Piloter et réguler la mise en œuvre des maraudes et des ateliers du centre d’accueil de jour et s’assurer du respect du cadre de travail des équipes en veillant au respect des règles en vigueur ;
- Développer le travail en réseau avec des partenaires externes et entretenir un lien avec les acteurs ;
- Participer à l'évolution du projet de service, à la mise en place ou la continuité des projets FSE qui s'inscrivent dans une démarche associative dynamique ;
- Structurer et garantir la production d'indicateurs et de rapports d'activités ;
- Être garant de la bonne application des procédures internes (Qualité, FSE…) ;
- Garantir le bon fonctionnement administratif et financier du service.
Le profil
De niveau II (type Caferuis/DEIS), expérience notable de management d’équipes et conduite de projets - maitrise de la législation sociale et juridique et des mesures de protection de l’enfance - expérience auprès d'un public de jeunes mineurs isolés et majeurs vulnérables - expérience confirmée du travail social et particulièrement du travail de rue - qualités rédactionnelles - sens des responsabilités et de la communication.
