Engen Réunion recherche un
GÉRANT DE STATION-SERVICE en LOCATION-GÉRANCE Secteur nord (H/F)

GÉRANT DE STATION-SERVICE

Votre rôle :
Véritable Chef d’Entreprise, vous assurez toute la gestion commerciale et administrative de la Station en respectant les standards Engen.

Poste à pourvoir : Le 16 novembre 2015

Missions principales:
♦ Gérer et développer votre CA,
♦ Fidéliser votre clientèle par une politique de qualité de service,
♦ Appliquer et mettre en œuvre la stratégie commerciale définie par ENGEN,
♦ Application de réglementation Environnement Santé Sécurité.

Profil recherché:
♦ Expérience dans le management d’un site équivalent ou d’un commerce >5 ans.

Qualités:
♦ Ouvert,
♦ Disponible,
♦ Maîtrise de l’outil informatique indispensable.

- Gérer et développer votre chiffre d’affaires et analyser vos ventes, définir et suivre le budget de votre structure, réaliser les opérations de tenue de caisse (décompte du fond de caisse, dépôts bancaires, etc),
- Effectuer le suivi administratif et comptable de l’unité de vente ou transmettre les données au service concerné,
- Conseiller et informer vos clients sur les produits et fidéliser vos clients par une politique de qualité,
- Appliquer et déployer la stratégie commerciale définie par l’enseigne,
- Suivre l’état des stocks, identifier les besoins en approvisionnement et établir les commandes, réceptionner les produits, contrôler la conformité de la livraison à la commande et effectuer le stockage des produits ou la mise en rayon,
- Effectuer le suivi Qualité, Hygiène notamment alimentaire, Sécurité et Environnement (QHSE) de son unité et de son environnement,
- Animer et diriger votre équipe et apporter un appui technique (recrutements, formations, réunions pour des profils de mécaniciens, caissiers, pompistes,…).

Vous êtes au moins titulaire d’un BTS/DUT/Licence pro. dans le domaine de la Gestion d’Unité Commerciale, de développement et de Distribution ou autre. Une formation est toutefois assurée par l’enseigne concernée lors de votre prise de poste. L’enseigne vous apportera une formation, une entreprise clé en main (mur, fonds de commerce, matériel d’exploitation, outils d’aide à la vente) et l’appui d’un Chef de Secteur.

Une expérience minimum de 5 à 10 ans en gestion d’équipe dans une unité commerciale est appréciée mais non obligatoire. Vous connaissez
les contraintes horaires, l’autonomie et l’adaptabilité nécessaires à cette fonction. Une bonne maîtrise des outils informatiques est impérative
(Pack Office, Internet,…). Plus qu’une formation et qu’une expérience, vous êtes deux et prêts à vous investir pleinement dans une activité
de gérance. Vous êtes surtout motivés et disponibles, autonomes tout en sachant respecter les directives de l’enseigne. Vous possédez un certain sens du service et du commerce.

Polyvalents et ouverts aux changements, vous êtes complémentaires, organisés et dynamiques.
Vous disposez d’un capital financier minimum nécessaire à l’achat des marchandises et le paiement des premiers frais.

Merci d’envoyer CV et lettre de motivation avant le 19 juin 2015 à [email protected]