PROFIL OI, agence de recrutement en CDD, CDI et intérim ; recrute pour son client l'AEROPORT DE LA REUNION:
Un Directeur des Ressources Humaines H/F

Vos missions principales :
Vous êtes en charge de proposer la politique RH au Directoire et la décline, de gérer le dialogue social, et rechercher l’adhésion du personnel aux objectifs de l’entreprise. Vous développez les compétences des salariés de l’entreprise dans un environnement de forte conduite du changement. Vous coordonnez le suivi de la gestion administrative du personnel et de la paie et assurez votre mission dans un esprit de conseil, d’assistance, d’alerte et de contrôle avec des actions de prévention et de suivi dans l’application de la gestion du personnel et dans les relations avec les différentes instances représentatives du personnel. Vous êtes le garant du respect des dispositifs légaux, conventionnels et du climat social.

Vos missions opérationnelles :
• Gestion administrative du personnel et paie
• Prépare et anime les réunions de DP, CE, CHSCT, DS et organise les élections
• Droit social et du travail : Veille aux conditions générales de travail et d’application de la réglementation sociale. Propose les sanctions envers le personnel au Directoire
• Recrutement et formation : Définit en liaison avec le Directoire la politique de recrutement et de formation. Contrôle la légalité des contrats de travail, établit et met en œuvre le plan de formation
• Gestion des carrières : Propose les critères au Directoire et gère les procédures de promotion

Vos missions managériales :
• Animation de l'équipe et définition de l’organisation de travail
• Déclinaison de la stratégie en missions, moyens et objectifs dans son domaine de compétence.
• Veiller au développement équitable des compétences des collaborateurs et à l’évaluation de la performance et des compétences

Vos missions administratives et budgétaires :
• En lien avec le contrôle de gestion, élaboration du budget de masse salariale de la société
• Élaboration des cahiers des charges des Appels d’offres, consultations, …
• Suivi des indicateurs stratégiques et reporting

Issu d’une formation supérieure, vous justifiez d’une expérience de 10 ans sur un poste similaire.

Vos compétences clés pour ce poste :
La maîtrise du droit du travail, du droit consulaire, et de la paie. La maîtrise des techniques de négociation et de communication

Vos atouts :
Un esprit d’analyse et de synthèse, une grande capacité d’adaptation, une bonne qualité relationnelle et rédactionnelle, la pédagogie, la rigueur, le pragmatisme, et l’accessibilité