Rattaché(e) au service des ressources humaines et à la Direction Générale, vous avez en charge la mise en œuvre des actes de gestion administrative du personnel (paie, recrutement, formation, gestion du temps), des indicateurs sociaux, des processus et des outils de développement, le conseil RH auprès des salariés et de leurs managers ainsi que l’exploitation du Système d’Informations RH. Garant de la politique interne, vous participez par votre polyvalence et votre implication au développement personnel et professionnel des ressources humaines de l’entreprise.

De formation Bac+3/+5 orientée Ressources Humaines, vous possédez une expérience réussie dans une fonction identique idéalement dans l’environnement des services. Votre sens des valeurs, votre discrétion, vos capacités d’analyse et votre disponibilité sont vos principaux atouts pour réussir dans ce poste.