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Responsable ressources humaines (H/F)




Localisation
Société
Site web
Secteur d'activité
Santé / Médical / Social
Métier/Fonction
Ressources Humaines
Offre déposée le
2017-04-20
Offre vue
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Référence DTJ - 36427
Description

Mode d’emploi recherche pour son client, un Responsable Ressources Humaines (H/F) en CDI.

Rattaché au Directeur Administratif et Financier, vous conduisez la mise en œuvre de la politique RH définie par le groupe.
Vous structurez et organisez votre département, par une harmonisation et une formalisation des processus RH (recrutement, mobilité, entretiens annuels, formation).
Vous travaillez à la mise en place du contrôle interne et de la maitrise de l’activité RH (de la masse salariale, de l'allocation des effectifs...), à la gestion prévisionnelle des emplois et des compétences, à l’élaboration et au suivi des reporting et des indicateurs de performance des charges de personnels (masse salariale, turn over…).
Responsable de la conformité légale des organisations de travail vous accompagnez et conseillez la direction.
Interlocuteur des prestataires extérieurs, vous supervisez également la gestion de la paie et vous contribuez à la préparation et au suivi des visites de certification pour les critères RH.
Au quotidien, vous évaluez le climat social et les conditions de travail des collaborateurs et vous assurez le suivi des documents uniques d’évaluation des risques, le suivi des relations avec les médecins du travail et le suivi des risques psycho-sociaux.
Vous préparez le plan de formation annuel et assurez le suivi des accords d’entreprise (parité, seniors…)
En veille sociale permanente, vous êtes le référent sur les évolutions législatives, conventionnelles et jurisprudentielles et vous informez et formez les directeurs sur ces sujets.
Vous assurez la Présidence du comité d’entreprise, la Présidence des CHSCT, l’animation des Négociations Annuelles Obligatoires, l’élaboration la négociation et le suivi des accords d’entreprise et des protocoles électoraux et le suivi des élections des IRP.

De formation supérieure de type École de Commerce ou Cursus RH, vous justifiez d'une expérience de 5 ans minimum sur une fonction généraliste RH, idéalement acquise dans le secteur de la santé.
Opérationnel et excellent communicant, vous possédez des qualités relationnelles indéniables.
Disponible, autonome et organisé, vous êtes reconnu pour votre sens de la confidentialité et de la discrétion.

Lieu de travail Sud de l'île
Commentaire Les entretiens se dérouleront localement.
Contrat
CDI
Expérience 5 à 10 ans
Salaire annuel
Pour répondre LA DIFFUSION DE CETTE OFFRE A EXPIRE. VOUS NE POUVEZ PLUS Y REPONDRE.




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