Responsable des ressources humaines (H/F)




Localisation
Société
Site web
Secteur d'activité
Santé / Médical / Social
Métier/Fonction
Ressources Humaines
Offre déposée le
2017-04-07
Offre vue
542 fois
Partagez cette offre d'emploi Partager cette offre  d emploi sur Facebook Partager cette offre  d emploi sur Google
Référence DTJ - 36430
Description

Spring recherche, pour l’un de ses clients, établissement hospitalier privé, un Responsable des Ressources Humaines H/F.

Poste en CDI – Basé au Tampon

Rattaché au Directeur de l’établissement et en tant que membre du Comité de Direction, vous êtes chargé d’organiser et de mettre en œuvre la politique des Ressources Humaines, selon les orientations définies.

Vos missions principales :

Suivi et optimisation de l’organisation des Ressources Humaines :
- Harmonisation et formalisation des processus RH (recrutement, mobilité, entretiens annuels, formation).
- Mise en place du contrôle interne et de la maitrise budgétaire des RH ; de la masse salariale, de l'allocation des effectifs en lien avec les directions et responsables concernés.
- Mise en place de la Gestion Prévisionnelle des Emplois et des Compétences
- Élaboration et suivi des reporting ainsi que des indicateurs de performance.
- Suivi des recrutements et sorties de personnels.

Formations :
- Élaboration du plan de formation en coordination avec les responsables concernés.
- Présentation des actions du plan de formation auprès des instances idoines.
- Veille des relations avec les organismes de formations.

Relations et organisation du travail :
- Vérification de la conformité légale des organisations et conditions de travail.
- Participation à la préparation et au suivi des visites des certifications (pour les critères RH qui seraient investigués).
- Suivi et prévention des risques identifiés dans le document unique, en collaboration avec les membres du CHSCT.
- En collaboration avec le prestataire de paie, établissement du bilan social, rapport annuel unique, BDES, contrôle des données sociales DUCS, DSN.

Relations avec les IRP :
- Animation des instances : Comité d’Entreprise de la DUP, CHSCT
- Animation des Négociations Annuelles Obligatoires.
- Élaboration, négociation et suivi des accords d’entreprise.
- Suivi des protocoles électoraux des IRP.

Votre profil :

Titulaire d’un BAC +4/5, spécialisé en RH ou droit social, vous témoignez d’une expérience d’au moins 5/6 ans dans la fonction RRH ou assimilée, idéalement au sein du secteur de la santé privée (MCO) ou médico-social.

Votre rigueur, votre adaptabilité et votre implication vous permettent de négocier efficacement et de mener à bien des dossiers complexes.

Lieu de travail Le Tampon
Commentaire CV + LM à envoyer à amelie.farge@springfrance.com
Contrat
CDI
Expérience 5 à 10 ans
Salaire annuel
Pour répondre LA DIFFUSION DE CETTE OFFRE A EXPIRE. VOUS NE POUVEZ PLUS Y REPONDRE.
-





Partenaires Emploi

Flux RSS

Links

Liens sponsorisés