Vos principales missions seront les suivantes :

Recrutement

- Accueil téléphonique et physique
- Définition des profils de poste, visite de poste
- Gestion des annonces, sourcing
- Réception, traitement des CV
- Recherche et recrutement du personnel
- Évaluation des compétences (entretien, tests...)

Administration du personnel

- Déclaration d'embauche
- Rédaction des contrats de travail
- Gestion des plannings de travail
- Suivi quotidien des contrats à échéance
- Gestion des visites médicales
- Suivi des arrêts maladies, des absences
- Gestion des accidents de travail
- Gestion et mise à jour des dossiers du personnel
- Fidélisation des salariés

Formation

- Anticipation et planification
- Gestion de la formation du personnel
- Proposition solution formation client et salarié

Le Profil

Titulaire d'un Bac+2, vous disposez d'une expérience de 2 à 3 ans dans le domaine du recrutement et de la gestion du personnel.

Vos qualités professionnelles:

- Réactivité, dynamisme, travail rapide
- Polyvalence, esprit d'équipe
- Rigueur, confidentialité
- Aisance relationnelle
- Qualités rédactionnelles
- Organisation et anticipation
- Capacité d'adaptation
- Logique et bonne mémoire