Entreprise
Notre activité s’organise autour de la construction de centrales photovoltaïques et du développement commercial d’offres packagées pour les particuliers et professionnels mais également autour de l’exploitation et la maintenance de nos installations en propre ou pour tiers. Chaque Zone est structurée en fonction de l’activité et du marché local, tout en bénéficiant d’un soutien des fonctions support centralisées au siège en métropole, barycentre de l’ensemble des zones. Le Groupe SUNZIL est riche de la diversité de ses métiers, des compétences et de l’interculturalisme.

Missions

Sous l’autorité hiérarchique du Directeur de zone, vous assurez le suivi des dossiers Clients en abonnements et le suivi des règlements et le recouvrement des impayés.
A ce titre, vous avez donc notamment pour principales missions :
• Gestion des dossiers Clients en abonnement : gestion des dossiers abonnés (mises à jour, relations avec les Clients), facturation, établissement et suivi des prélèvements, suivi des règlements
• Suivi des échéances, créances et impayés de tous les Clients des filiales de la zone : réception et enregistrement des règlements, lettrage des comptes, information des services internes
• Assistance dans la gestion des litiges Clients et des dossiers contentieux (en relation avec les services internes)
• Gestion du recouvrement des impayés : établissement des courriers et appels de relances, mises en demeure, IP, accueil des Clients, négociation d’échéanciers, relations avec le cabinet de recouvrement, établissement des déclarations de créances…
• Suivi et surveillance des comptes Clients (balances âgées)
• Établissement d’un reporting mensuel et mise à jour des tableaux de bord associés à ces missions


Profil

De formation BAC en gestion ou en comptabilité et/ou vous avez une expérience significative.
Vous avez le sens du contact, vous êtes rigoureux (se) et organisé ( e).
Le poste est à pourvoir immédiatement, en CDI à temps plein
Rémunération entre 18 k€ et 20k€.
Lettre de motivation et CV à adresser à la DRH : [email protected]