Activités principales :
- Récolte des éléments de salaires (fixes et variables)
- Assure le suivi des absences (maladie, congés payés, rtt …)
- Assure la saisie, le contrôle, l’édition et la distribution des bulletins
- Assure les déclarations mensuel trimestrielles et annuelles
- Transmet mensuelle les éléments de paie au service comptable (impératif au 05-15 du mois)
- Assure le suivi des dossiers de maladie et prévoyance
- Assure la gestion des tickets restaurants (commande, suivi et distribution)
- Assure la saisie des éléments pour le paiements des notes de frais
- Assure les déclarations AT
- Assure les formalités d’embauche/de sortie
- Assure le suivi des visites médicales
- Assure le suivi des adhésions mutuelles groupe
- Participe à la gestion des dossiers de formation
- Assure la gestion des fournitures de bureau
- Assure le rangement mensuel des documents RH et paie
- Participe au points hebdomadaires du service RH
- Assure le suivi des tableaux de bord RH et administratif