La SHLMR (Société Anonyme d’Habitations à Loyer Modéré de la Réunion), est aujourd’hui l’un des principaux bailleurs de l’île de la Réunion et promoteurs sociaux des DOM avec un patrimoine de plus de 24 407 logements locatifs sociaux répartis sur 23 communes.
Recrute

UN(E) GESTIONNAIRE DE PAYE (H/F)

Rattaché(e) au Responsable Ressources Humaines, vous intervenez sur la gestion globale du process paie et participez à la gestion administrative du personnel de son entrée à sa sortie.

Pour ce faire, vous :

- Préparez, contrôlez la paie et envoyez mensuellement les bulletins,

- Établissez les déclarations fiscales et sociales (DSN, DADS, URSSAF, CRR, AGIRC, CRP, …),

- Gérez des dossiers annexes à la paie (PEE, chèques déjeuner, pensions alimentaires…,) ainsi que les dossiers maladies, maternités, accidents du travail (remboursement des indemnités journalières CGSS, dossiers prévoyance, mutuelles, déclarations des accidents du travail,…)

- Établissez les soldes de tout compte et les documents liés aux ruptures de contrat, procédures de licenciement, rupture conventionnelle, départ à la retraite,…,

- Mettez à jour le registre du personnel, assurez le suivi des indicateurs (Absentéisme, ETP,…) et réalisez les études spécifiques RH,

- Êtes l’interface entre le fournisseur du logiciel paie, la DSI et effectuez les demandes de paramétrage fonctionnel dans le cadre des évolutions des outils SIRH,

- Êtes un véritable support et conseil pour les opérationnels sur les questions relatives à leur paie.

De formation supérieure, vous justifiez d’une expérience de 5 années minimum en entreprise ou en cabinet sur un poste similaire et justifiez, idéalement, d'une première expérience dans la mise en œuvre ou l’extension d'une solution SIRH.

La maîtrise de Cégid serait un plus

Rigoureux(e) et organisé(e), votre sens de la confidentialité, allié à votre capacité d’écoute et à votre ténacité seront vos atouts pour réussir dans cette fonction.


Les candidatures seront traitées en toute confidentialité.