Animateur réseau textile (H/F)




Localisation
Société
Site web
Secteur d'activité
Textile / Mode
Métier/Fonction
Commercial / Vente
Offre déposée le
2017-08-17
Offre vue
425 fois
Partagez cette offre d'emploi Partager cette offre  d emploi sur Facebook Partager cette offre  d emploi sur Google
Référence DTJ - 38180
Description

Spring recherche, pour l’un de ses clients, acteur majeur du textile, un Animateur réseau H/F - Poste en CDI

Garant(e) du respect des dispositions stratégiques et réglementaires, des points de vente de votre secteur, vous intervenez en appui auprès des Responsables de magasin, notamment sur l'organisation, le management, l'animation des équipes et sur les aspects administratifs et législatifs.

Directement rattaché(e) à la Direction Commerciale, vos missions sont les suivantes :

• Management d’équipes :
o Assurer les recrutements des collaborateurs et suivre leur intégration,
o Organiser la planification du travail et optimiser les effectifs au regard des prévisions d'activités (flux CA et trafic…),
o Motiver, susciter l’engagement et l’enthousiasme de l’ensemble des équipes,
o Fixer les objectifs à atteindre et accompagner les collaborateurs dans leur évolution. De fait, évaluer les compétences du personnel, identifier leurs potentiels besoins en formation et veiller à l’application terrain,
o S'assurer du respect des procédures légales (application du droit du travail, tenue des registres du personnel, de sécurité...) et administratives.

• Animation commercial des magasins :
o Animer et faire appliquer les orientations stratégiques et marketing des enseignes, en garantissant une mise en valeur attractive et commerçante des collections,
o S’assurer de l’excellence de la qualité d’accueil et de service apporté aux clients,
o Piloter les indicateurs commerciaux et mobiliser les équipes autour des actions correctives à mettre en place avec un objectif constant de fidéliser les clients,
o Participer à l’élaboration des calendriers commerciaux pour l’ensemble des enseignes,
o Réaliser des visites régulières en magasins et développer la performance de l'organisation : mettre en œuvre des plans d'actions destinés aux managers.

• Gestion et organisation :
o Analyser les tableaux de bord économiques et sociaux par magasin : compte d’exploitation, chiffre d'affaires quotidien, frais de personnel, analyse comparative avec le prévisionnel...,
o Consolider et analyser les résultats, et en assurer le reporting. Mettre ensuite en place des actions adaptées, en fonction des conclusions déterminées,
o Assurer le suivi des ventes et le bon niveau du stock des magasins du réseau. De fait, optimiser l'organisation de l'approvisionnement selon les spécificités de chaque point de vente,
o Etre en veille permanente des évolutions sur le marché de ses enseignes (clients, concurrence, politique de prix…) pour anticiper son développement commercial,
o Garantir le respect de la réglementation en matière d'hygiène et sécurité, de droit du travail, de registres légaux et de législation commerciale.

Profil :

De formation commerciale, vous disposez d’une expérience solide, dans le secteur du retail, sur un poste similaire.

Orienté(e) résultats, vous êtes soucieux(se) d’accompagner vos équipes vers « l’excellence clients » et la performance du chiffre. Fort d’un réel leadership, vous êtes passionné(e) et engagé(e) dans votre métier.
Déplacements fréquents à prévoir

Lieu de travail Réunion
Commentaire CV + LM à envoyer à amelie.farge@springfrance.com
Contrat
CDI
Expérience 5 à 10 ans
Salaire annuel
Pour répondre
Société
Cabinet de recrutement Outre-Mer
Contact

Vous pouvez répondre à cette annonce:
- par email:amelie.farge@springfrance.com
-





Partenaires Emploi

Flux RSS

Links

Liens sponsorisés