Les Annonces Outre-Mer :



Chef de projet WMS (H/F)




Localisation
Société
Site web
Secteur d'activité
Indifférent
Métier/Fonction
Informatique & Technologies / Telecom
Offre déposée le
2018-02-14
Offre vue
1404 fois
Partagez cette offre d'emploi Partager cette offre  d emploi sur Facebook
Référence DTJ - 40488
Description

Spring recherche pour son client , un Chef de projet WMS H/F, pour l'une de ses filiales.

Sous la Responsabilité du Responsable Informatique de la zone Réunion, vous assurez la maintenance, le support et l'évolution des applications de gestions de stocks .
A ce titre, vous accompagnez l’ensemble des filiales du Groupe sur ce sujet dans une optique d’optimisation de la chaîne logistique. Pour cela, vous déployez des solutions d’optimisation de gestion de stocks.

Vos principales missions s'articulent autour de trois principaux axes :
La maintenance et le support applicatif
- Recueillir les demandes d’évolution ou de correction nécessaires bon fonctionnement des logiciels de gestion de stocks, les qualifier et proposer des solutions (si besoin avec l’aide de l’éditeur ou de la filiale concernée),
- Assurer la cohérence des correctifs mis en œuvre avec les normes du Groupe,
- Mettre en œuvre les recommandations de l’éditeur concernant la maintenance des applications.
L'évolution applicative
- Être force de proposition concernant les besoins d'évolution des applicatifs métiers ;
- Coordonner la mise en œuvre d'évolutions applicatives, en respectant diverses contraintes : les normes du Groupe, la maintenabilité et la documentation de la solution proposée, et les autres contextes.
La gestion de projets applicatifs
- Participer à la rédaction de cahiers des charges dans une démarche Groupe ;
- Prendre en main les projets d'implémentation de solutions applicatives de gestion de stocks : élaboration du planning, suivi des délais, respect du budget etc ;
Coordonner les actions des intervenants internes et externes.

Lieu de travail REUNION NORD
Commentaire [email protected]
Contrat
CDI
Expérience Indifférent
Salaire annuel selon profil
Pour répondre LA DIFFUSION DE CETTE OFFRE A EXPIRE. VOUS NE POUVEZ PLUS Y REPONDRE.




Nos Centres de Formation

Partenaires Emploi


Links