Notre client recherche pour son groupe, un chargé RH (H/F) sur Saint Pierre pour une longue mission intérim avant CDI.

Les missions seront les suivantes :

• FORMATION :
- Participer aux projets de formation
- Apporter support et suivi dans le déploiement du plan de formation
- Envoyer et suivre les demandes de prise en charge avec l’OPCA, les services de comptabilité interne et les organismes de formation
- Suivre les dossiers de financement
- Organiser les actions de formation : gestion des inscriptions, planifications, convocations…

• ADP :
- Établir les contrats de travail, la DPAE et suivre les périodes d'essais et fin de contrat de travail, mettre à jour des registres du personnel
- Réaliser l'accueil des nouveaux embauchés (CDI, CDD et stagiaires), organiser leur parcours d'intégration,
- Organiser les visites médicales,
- Gérer des médailles du travail,
- Gérer les intérimaires (accueil, suivi des contrats, carences, habilitations)
- Suivre les permis et habilitations

• IRPl :
- Participer aux préparations des réunions des instances représentatives du personnel : convocations, préparation des sujets
- Suivre les heures de délégation
- Suivre l’évolution des sujets validés lors des réunions

• MISSIONS TRANSVERSES :
- Mettre en place et suivre de tableaux de bord RH,
- Élaborer les outils de communication interne ou externe
- Gérer la dotation annuelle des EPI

Nous recherchons une personne dynamique, souriante, sociable, autonome, organisée, rigoureuse, polyvalente et force de proposition et parlant le créole couramment.

Une expérience d’au moins 5 ans en tant que Chargé RH généraliste, au sein d’un service RH d’une entreprise privée d’au moins 50 salariés, est requise pour ce poste.

Maîtrise du pack office – Niveau avancé

Statut : Employé(e). Le salaire sera fonction de l’expérience.

Prise de poste fin Juin 2018
Contrat d‘intérim de 12 mois qui déboucherait sur un CDI