Notre client est une structure médico-sociale. Dans le cadre d'une création de poste notre client recherche un ou une responsable opérationnel des ressources humaines.

Poste :

Sous l'autorité du Directeur de l’établissement, et dans le cadre d'une création de poste, vous êtes responsable de la mise en œuvre de la politique RH et de la gestion administrative courante du personnel.

Vos principales attributions :

Assurer la gestion administrative du personnel et la gestion des contrats de travail dans le respect de la réglementation et de la convention collective
Suivre les principaux indicateurs RH et de pilotage de la masse salariale
Suivre les planning du personnel et gérer les remplacements
Conseiller le Directeur en matière de gestion des relations sociales, préparer les réunions et y participer
Transmettre les variables de paye à notre prestataire et contrôler la paye
Organiser les formations et piloter le plan
Participer activement au recrutement du personnel
Assurer les relations avec les collaborateurs
Assurer l'interface avec l'ensemble des services


Profil :

De formation supérieure en ressources humaines, droit du travail, vous bénéficiez à minima d'une première expérience sur un poste similaire. Vous êtes polyvalent et disposez d'une réelle capacité de travail et d'adaptation. De bonnes capacités d'écoute et de communication sont essentielles afin de nouer des relations de qualité avec tous les interlocuteurs. Vous êtes rigoureux et appréciez le côté opérationnel du métier.