Réunion Compétences
Cabinet de Conseil en Recrutement et Ressources Humaines,

Recherche pour le Groupe CAILLE

UN(E) GESTIONNAIRE PAIE ET ADMINISTRATION DU PERSONNEL (H/F)

Rattaché(e) à la Direction des Ressources Humaines, vous intervenez sur la gestion globale du process paie et participez à la gestion administrative du personnel de son entrée à sa sortie.
Pour ce faire, vous :

- Établissez la paie, les déclarations fiscales et sociales, pour une population d’environ 400 salariés,

- Gérez des dossiers annexes à la paie (dossiers maladies, maternités, accidents du travail, dossiers prévoyance, mutuelles, déclarations des accidents du travail, …)

- Établissez les soldes de tout compte et les documents liés aux ruptures de contrat, procédures de licenciement, rupture conventionnelle, départ à la retraite, …,

- Faites le suivi de la gestion du personnel : établissements des contrats de travail, DUE…,

- Assurez un contact régulier avec les organismes sociaux et les institutions de contrôle, assistez à tout type d’inspection,

- Mettez à jour le registre du personnel, assurez le suivi des indicateurs (Absentéisme, ETP, …), gérez les temps et les activités et réalisez les études spécifiques RH,

- Êtes un véritable support et conseil pour les opérationnels sur les questions relatives à la paie.

De formation supérieure, vous justifiez d’une expérience de 3 années minimum en entreprise et/ou en cabinet sur un poste similaire.

Rigoureux(e) et organisé(e), votre sens de la confidentialité, allié à votre capacité d’écoute et à votre ténacité seront également vos atouts pour réussir dans cette fonction.
Les candidatures seront traitées en toute confidentialité.