REJOIGNEZ UN GROUPE LEADER A LA REUNION Groupe Caillé recrute pour Caillé Grande Distribution!
Le Groupe Caillé est présent dans la distribution Automobile et Alimentaire. Fort d'un portefeuille de 10 marques (dont Peugeot leader du marché), de 13 centres Midas et de 9 agences de location ADA, le Groupe est un opérateur incontournable sur le marché automobile réunionnais et mahorais. La branche Grande Distribution organisée autour de l’enseigne Leader Price (18 supermarchés LP et 32 LP Express) et de l’activité Cash and Carry est en pleine expansion avec le nouvel essor du commerce de proximité. Au delà de cette success story économique, le Groupe Caillé est fier de pouvoir s’appuyer sur une histoire familiale et des valeurs fortes depuis sa création en plaçant l’humain et son épanouissement au coeur du projet d’entreprise. Depuis 4 générations, le groupe a su conjuguer avec talent, innovation, prospérité, leadership, respect, solidarité et partage. Acteur engagé dans le développement durable du territoire, le groupe développe de nombreux projets RSE et participe à la promotion de la culture locale.
En tant qu'Adjoint Responsable Ressources Humaines H/F, vous vous chargez de l’application de la politique et de la stratégie en matière de ressources humaines du périmètre confié.
En appui à la Responsable des Ressources Humaines, vous apportez votre expertise aux opérationnels.
Le challenge que nous vous proposons:
CDI à temps plein.
Poste basé au Port (déplacements à prévoir sur l'Île de la Réunion)
Horaires : 35h semaine
Disponibilité: Dès que possible
Ce qui nous intéresse chez vous:
Bien sûr,
Vous êtes un généraliste et un expert des Ressources Humaines.
Vous êtes responsable de la gestion des activités opérationnelles des ressources humaines et participez à la mise en œuvre de la stratégie.
Vous contribuez activement au développement de l’efficacité de l’organisation. Avec le support des services fonctionnels RH, vous participez au recrutement, au développement des compétences, au management de la santé et de la sécurité …
Véritable business partner, vous accompagnez les opérationnels dans leurs décisions RH et les aidez à intégrer la dimension RH dans leurs décisions stratégiques.
Vous participez à la préparation des réunions CSE et des négociations collectives et suppléez la Responsable Ressources Humaines en son absence.
Vous assurez le suivi des indicateurs RH du périmètre et proposez des actions de progression en cas de besoin.
Et aussi, outre les qualités inhérentes à votre métier, vous êtes doté:
D’une excellente connaissance de la législation sociale et des procédures administratives
D’une aptitude à communiquer efficacement avec différents interlocuteurs internes et externes,
D’une grande capacité de gestion du temps, des priorités et d‘organisation,
