Dans le respect de la stratégie de la CCIR pour son
Pôle Formation et ses écoles, mettre en œuvre
la politique d'animation, de management et de
développement des programmes de formation de l’Ecole Numérique de la CCI
Réunion :
· Définir, piloter et contrôler les moyens nécessaires pour le développement
de l’école dans le respect du cadre fixé et des obligations vis-à-vis des
partenaires nationaux : budget, moyens humain, moyens matériels, process ….
· Développer l’école : Initier et développer tes partenariats visant à
positionner (EDN) dans le paysage des supérieures numériques sur le territoire
(écosystème digital, OPCOS, institutions.
· Entretenir un réseau de professionnels Proposer des actions innovantes en
réponse aux attentes des différentes parties (apprenants, entreprises..)
· Développer une offre de formation complémentaire aux actions existantes
pour un public d'entreprises et de jeunes
· Organiser et assurer la promotion de l'école auprès des publics cibles apprenants
et entreprises et contribuer au plan communication, organiser la sélection des
candidats et suivre ces candidats jusqu’à la signature de contrats d’alternance
avec employeurs
· Piloter la mise en place de la pédagogie en lien avec les partenaires (Ingénierie
pédagogique apprentissage recrutement des intervenants extérieurs et locaux) et
assurer la valorisation des activités menées au sein de l’école
· Représenter l'école dans les réunions, conférences, séminaires et autres
manifestations
Diplôme(s) requis ou niveau d’étude :
· Titulaire d'un Bac +5 dans le domaine de l'informatique, du numérique ou
spécialisation dans ces domaines, ou ayant une forte appétence et expérience
dans ces domaines.
· Expérience professionnelle d'au moins 3 ans (de préférence dans le domaine
de la formation / enseignement supérieur) intégrant le développement de projets
et de réseaux professionnels dans le numérique, digital, ainsi qu'une
expérience significative dans le management d'équipes pluridisciplinaires.
Compétences professionnelles :
· Aisance créer des réseaux professionnels et les mobiliser
· Ouverture d'esprit pour proposer et intégrer des innovations
· Capacité en gestion de projet analyser, synthétiser, organiser, mobiliser)
· Management et animation d'équipes pluridisciplinaires
Compétences techniques :
·
Connaissance du
secteur d'activité du numérique et du digital et de ses enjeux de développement
·
Connaissance de la
réglementation en matière de formation et tout particulièrement en
apprentissage
·
Connaissance de
l'environnement Formation sur le territoire et du tissu économique focal
·
Maitrise des outils
numériques de travail collaboratif/ outils internet et FOAD
Qualités :
·
Force de
propositions et de persuasion
·
Charisme et
leadership
·
Capacités d'analyse
& rigueur
·
Engagement et
disponibilité
·
Travail en équipe
et capacité à rendre compte
CONDITIONS PARTICULIERES D'EMPLOI :
Le poste est à pourvoir au Pôle Formation Nord en CDI
Les candidatures (CV et
lettre de motivation) doivent être transmises avant le 24 octobre 2024
