Dans le cadre du renforcement de ses effectifs, le service Risques recherche un(e) Analyste Risques Opérationnels Contrôle Permanent H/F.
Vos missions seront les suivantes :
1. Risque Opérationnel :
• Suivre les Incidents Historiques (IH), vérifier la conformité des IH déclarés (Check&Challenge), valider les agrégats et alerter en cas de saisie d'un IH Significatif, d'une variation importante de valorisation ou d’une Fraude Interne.
• Suivre les Incidents Potentiels (IP), réaliser les Check&Challenge et valider les demandes de rationalisation du parc.
• Évaluer l’efficacité des dispositifs de Risque Opérationnel et préconise des actions de sécurisation ou d’optimisation.
2. Contrôle Permanent :
• Coordonner la mise à jour du plan de contrôle des métiers et des Plans d’Action, contribuer à la méthodologie / à la définition des fréquences / à l’applicabilité des contrôles en adéquation avec les risques.
• Identifier les zones de risque à contrôler et formaliser / planifier / réaliser / piloter / restituer les contrôles de second niveau (Vérification, Re-performance, contrôle direct, revue d’activité (SAR), …).
• Évaluer l’efficacité des dispositifs de Contrôle Permanent et préconise des actions de sécurisation ou d’optimisation.
3. Cartographie des risques (RCSA) :
• Réaliser des Check&Challenge de certains risques RCSA.
4. Arrangement :
• Donne son avis lors des comités Produits Activités Organisations Nouvelles / Altérées et des Transactions exceptionnelles et suit l’état d’avancement des recommandations émises.
• Réaliser les Check&Challenge en lien avec les arrangements (dont les exits stratégies).
5. Procédures :
• Rédiger le référentiel en matière de gestion du Risque Opérationnel et du Contrôle Permanent et gérer le parc de procédures.
• Contribuer à l'évolution et l'homogénéité des règles et méthodes relatives au Risque Opérationnel et du Contrôle Permanent au sein de l’entité.
• Suit la conformité et l’actualisation du parc de procédures et gérer les dérogations aux normes / standards.
6. Reporting :
• Rédiger les états réglementaires et les Rapports de Contrôle Permanent et de Contrôle Interne.
• Étudier, formaliser au besoin les différents travaux effectués / à effectuer sur le Risque Opérationnel et le Contrôle Permanent. Remonter ces informations en concordance avec les règles groupe et France.
7. Gouvernance :
• Organiser, préparer et animer le Comité de Contrôle Interne,
• Participer aux comités de : Contrôle Permanent des métiers, suivi des nouveaux projets, Produits Activités Organisations Nouvelles / Altérées et des Transactions exceptionnelles, suivi des fournisseurs, gouvernance avec la région France et du central,
• Travailler en collaboration avec l’Inspection Générale dans le cadre des missions d’audit et mettre en œuvre toutes les mesures nécessaires afin de lever les réserves affectées à l’ORM et suivre la clôture des autres réserves.
• Challenger, accompagner et former le réseau OPC dans son travail de 1ère ligne de défense.
• Assurer le suivi de toutes les recommandations internes/externes.
Qualités requises :
• Rationnel, clair, rigoureux.
• Capacités d’analyse, esprit de synthèse et rédactionnelles.
• Sens de la transversalité, diplomatie, confidentialité et bienveillance.
• Capacité à collaborer et s’adapter.
• Capacité à communiquer et convaincre.
Une 1ère expérience réussie dans des fonctions similaires serait souhaitable.
La connaissance des métiers de la Banque et/ou de la réglementation bancaire constituerait un plus.
CONDITIONS A REMPLIR :
- Bac+2 à Bac+5 (BTS Assistant de gestion / Licence ou Master Banque Assurance - Contrôle de Gestion Audit)
Compétences associées
• Connaissance d’un ou plusieurs métiers de la banque et connaissance de l’environnement réglementaire bancaire.
• Expertise en matière d’audit et de Contrôle opérationnel Permanent / Risque Opérationnel.
• Respect du Règlement Intérieur, Déontologie, Exemplarité.
• Rigueur et précision.
• Sens de la pédagogie.
Capacités comportementales
• Rationnel, clair, rigoureux.
• Capacités d’analyse, esprit de synthèse et rédactionnelles.
• Sens de la transversalité, diplomatie, confidentialité et bienveillance.
• Capacité à collaborer et s’adapter.
• Capacité à communiquer et convaincre.
