Rattaché(e) à la Direction, vous intervenez en tant que Gestionnaire RH dans une entreprise d'une centaine de personnes.

Missions et activités :

• RH ET PAIE
- Administration du personnel (DPAE, tenue des registres du personnel, suivi des visites médicales, affiliations mutuelle prévoyance, création et mise à jour des dossiers du personnel),
- Rédaction des contrats de travail et avenants
- Participation au processus de recrutement
- Centralisation, contrôle et transmission des éléments de paie au cabinet comptable, Contrôle, édition et remise des bulletins de paie,
- Suivi des plannings de congés,
- Suivi administratif des arrêts maladie, accident du travail en lien avec la cgss et la caisse de prévoyance,
- Établissement documents de solde de tout compte,
- Gestion des tickets restaurant,
- Établissement des tableaux de bord sociaux,
- Gestion des formations,
- Assistance à la RRH sur différents dossiers,
- Traitement des demandes salariés.

• MOYENS GÉNÉRAUX
- Gestion administrative des véhicules, cartes essence,
- Gestion des dossiers de sinistre en lien avec l’assurance.
- Gestion des fournitures de bureau
- Gestion des prestataires (entretien des locaux , climatisation…)
- Traitement du courrier arrivée.

De formation supérieure bac+2 minimum, vous avez entre 2 et 3 ans d'expérience sur une fonction RH généraliste similaire.