UN RESPONSABLE des RESSOURCES HUMAINES GENERALISTE MULTI-ACTIVITES (H/F)
Ile de la Réunion (974)
Groupe diversifié, acteur clé de la production agro-alimentaire à La Réunion, recherche dans le cadre de son développement un/une Responsable des Ressources Humaines, intégrant la gestion de la Paye.
ENTREPRISE
Rattaché(e) au Dirigeant de la Holding, vous apportez conseil et support auprès des dirigeants des filiales, managers et collaborateurs(trices) d’une population variée dans un contexte d’activité et de conventions collectives différentes.
POSTE ET MISSIONS
véritable généraliste RH et garant de la Paye, fort(e) d’une 1ère expérience réussie d’environ 5 ans sur un poste identique, vous avez démontré votre fiabilité dans vos domaines de responsabilité, votre capacité à vous positionner en véritable partenaire de vos managers opérationnels, à être un interlocuteur priviligié auprès d’une direction afin de leur apporter support et conseil dans leur gestion des organisations et de leurs collaborateurs.
En tant que responsable RH, vous veillez au respect des obligations légales en appliquant la réglementation relative au droit du travail et à la Convention Collective en vigueur.
Grâce à votre diplomatie et pédagogie vous savez faire avancer efficacement les sujets avec vos interlocuteurs opérationnels et représentants sociaux tout en garantissant un climat social positif. Vous savez également mettre en œuvre et suivre des projets RH.
MISSIONS PRINCIPALES
Gestion RH : administration du personnel, suivi de la masse salariale, gestion des entrées sorties, Contrats de travail, visites médicales, suivi des absences, procédures disciplinaires, GPEC.
Gestion de la paie : recueil des éléments de paie, préparation et contrôle des bulletins de paie, échange avec le service comptabilité.
Gestion des cotisations sociales : préparation et transmission des DSN, interlocuteur privilégié des organismes sociaux
Développement RH : recrutement, formation, évolution interne, entretiens professionnels
Vous avez une solide expérience en droit social.
PROFIL
Diplômé(e) d'un Bac+4 ou 5 master en ressources humaines et / ou en droit social, vous disposez idéalement d'au moins 5 ans d'expérience en Ressources Humaines Opérationnelles. Vous avez un très bon relationnel et le sens de la coopération et du travail transverse.
Votre sens des responsabilités et votre autonomie sont des qualités qui vous sont reconnues
