Nous recrutons pour l'une de nos agences, SERVICE INTERIM, un Chargé de développement commercial et recrutement H/F.
Poste en CDI, temps plein, 39h/semaine basé à Le Port.
Vous assurez le développement et le suivi commercial de l'agence, tout en mettant en avant les engagements inclusifs de Service Intérim à travers son accompagnement socio-professionnel. Vous êtes également responsable d'une partie des recrutements et du suivi des intérimaires de l’agence.
Activités principales :
- Gérer les relations commerciales avec les clients et les prospects.
- Traiter les demandes et remarques des clients et prospects.
- Assurer le suivi en entreprise des collaborateurs intérimaires.
- Réaliser les offres de service et les rapports commerciaux.
- Effectuer le recouvrement des factures.
- Promouvoir et déployer les différents dispositifs de formation.
- Recruter et définir les profils des candidats.
- Traiter les commandes des clients/prospects et répondre par l’adéquation profil/poste.
- Rédiger les contrats.
Activités passerelles :
- Participer à la fidélisation des clients de l’agence.
- Entretenir des relations avec les partenaires emploi.
- Travailler en relation avec le conseiller(e) emploi pour le suivi socio-professionnel.
- Assurer un reporting régulier auprès de son supérieur hiérarchique.
Bac+2, École de commerce ou dans le secteur commercial.
Titulaire du permis B.
Expérience significative au poste commercial, avec si possible une expérience dans le travail temporaire ou la vente de services.
Aptitudes professionnelles :
Qualités d’analyse : Votre capacité à analyser les situations et à prendre des décisions éclairées est essentielle pour répondre efficacement aux besoins des clients et des candidats.
Force de conviction : Vous devez être capable de persuader et d’influencer les autres, que ce soit pour promouvoir nos services auprès des prospects ou pour convaincre les candidats du bien-fondé de nos opportunités.
Diplomatie pour gérer les situations difficiles : Votre tact et votre diplomatie vous permettent de gérer les situations délicates avec assurance, en trouvant des solutions acceptables pour toutes les parties impliquées.
Résistance au stress : Le secteur de l’intérim peut être exigeant et demande une grande résistance au stress, afin de maintenir un haut niveau de performance même sous pression.
Aisance commerciale : Vous devez être à l’aise dans les relations commerciales, capable de créer et de maintenir des relations positives avec les clients et les prospects.
Discernement et exigence de qualité : Enfin, votre discernement et votre souci de la qualité vous permettent de garantir des services et des recrutements à la hauteur des attentes de nos clients et candidats.
Si vous êtes passionné(e) par le développement commercial et le recrutement, et souhaitez contribuer à un environnement inclusif et dynamique, nous serions ravis de recevoir votre candidature.
