Êtes-vous passionné·e par l'accompagnement des apprenant·es et leur développement professionnel ?Savez-vous identifier les talents, les guider dans leurs parcours et les aider à concrétiser leurs projets ?Si vous avez répondu « oui », cette opportunité est faite pour vous !Nous recherchons deux Accompagnateur·rices0 en Développement Professionnel pour renforcer notre équipe et contribuer à la réussite des parcours de formation et d’emploi de nos étudiant·es. En étroite collaboration avec nos équipes commerciales, pédagogiques et le Pôle Inscription et Engagement (PIE), vous jouerez un rôle clé dans leur épanouissement professionnel.Vos missions en actions : Sélection et positionnement des profils Identifier les talents lors des événements internes (Portes Ouvertes, concours) et des recrutements externes.Organiser et conduire des entretiens d’admissibilité en lien avec les équipes pédagogiques.Positionner les apprenant·es sur des offres de formation et d’emploi adaptées à leurs projets. Coaching et accompagnement individuel et collectif Animer des ateliers de Techniques de Recherche d’Emploi (TRE) et des sessions de coaching.Déployer des programmes d’accompagnement intensif pour favoriser le développement personnel et professionnel des apprenant·es.Assurer un suivi personnalisé tout au long de leur parcours pour limiter les abandons et maximiser la réussite.
Profil recherché :
Compétences comportementales :Empathie : Vous comprenez les besoins des apprenant·es et savez les accompagner avec bienveillance.Adaptabilité : Vous ajustez votre approche selon les profils et les situations.Compétences techniques :Maîtrise des techniques de coaching et d’évaluation des compétences.Familiarité avec les outils CRM pour assurer le suivi des parcours.Compétences transversales :Gestion de projet : Vous savez prioriser vos tâches dans un environnement multi-projets.Pourquoi nous rejoindre ?Tetranergy Business School, acteur clé de la formation professionnelle depuis plus de 35 ans, s’engage à offrir un cadre de travail stimulant et valorisant.Nos valeurs :Ancrage territorial : pour la réussite de La Réunion de demain Amélioration continue : pour maintenir l’excellence.Efficacité : pour développer les compétences locales.Reconnaissance : pour valoriser nos talents en interne.Processus de recrutement :2 entretiens sont prévus avec le service RH et votre futur·e responsable.Un parcours d’intégration personnalisé vous attend pour débuter votre mission dans les meilleures conditions.Prêt·e à relever ce défi ?Envoyez-nous votre candidature.
