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Offre d'emploi dans le secteur Enseignement, Coaching

DIRECTEUR D' ACTIVITES TOITURE COUVERTURE

CDI 30 Août 2024
Résumé

Présentation du poste

KAPTIV recherche pour son client un.e Directeur.rice d'Activités toiture couverture, pour rejoindre son  équipe dynamique. Rattaché.e à la Direction Générale du Groupe, vous serez responsable de la gestion et du développement de cette entité, avec un focus particulier sur l’accroissement de son chiffre d’affaires, la satisfaction client, la qualité des projets et l'optimisation des ressources.

Poste basé sur Saint-Pierre

Votre feuille de route pour
embarquer dans l’aventure :

  • Développement Commercial :
    Identifier de nouvelles opportunités d'affaires, développer le portefeuille
    clients existants, répondre aux appels d’offres et entretenir les relations
    avec les partenaires existants et les apporteurs d’affaires (grands comptes,
    architectes, bureaux d’études…). Construire et suivre ses indicateurs de performance commerciale.
  • Gestion de Projet et
    Optimisation des ressources
    : Superviser la planification, l'exécution et
    la finalisation des projets dans le respect des délais, des budgets et des
    normes de qualité. Gérer efficacement les ressources humaines, matérielles et
    financières pour maximiser la rentabilité des projets. Participer aux
    réceptions de chantiers et à la rédaction des livrables

  • Supervision du Plan QSE :
    Veiller au respect des plans de qualité, sécurité et environnement (QSE) sur
    les chantiers, contrôler la conformité des matériels de manutention et
    l’habilitation du personnel.

  • Expertise technique :
    Chiffrer
    les différentes affaires dans le respect des niveaux de marge fixés par la
    Direction. Évaluer la faisabilité technique de l’exécution des ouvrages et
    réaliser les devis à partir de votre analyse des documents techniques et
    contractuels

  • Réunions Techniques :
    Organiser des réunions hebdomadaires avec les chefs d’équipe pour résoudre les
    problématiques techniques, apporter des corrections, adaptations et optimiser
    les structures.

  • Management d'Équipe : Recruter,
    encadrer, former et motiver les équipes de chantier pour garantir leur
    performance et leur épanouissement professionnel.

Profil attendu

  • Expérience : Minimum 10 ans d’expérience dans la gestion de projets BTP, avec une solide expérience en management et en développement commercial.
  • Compétences : Excellente maîtrise de la gestion de projet, compétences en développement commercial, capacité à motiver et diriger des équipes, et connaissance approfondie des normes et réglementations en vigueur dans le BTP.

  • Qualités : Leadership, esprit d’analyse, rigueur, sens de l’organisation et excellentes capacités de communication